Pelkoa vai hyvää tuulta?

Olen nyt vuoden alussa kuullut monesta organisaatiosta (pois hakevien ihmisten kautta), että heidän johtamisen kulttuurinsa painottuu yhä enemmän pelolla johtamiseen Lue loppuun →

Joululahjoja vai läsnäoloa?

Kuulin eilen asian, joka jäi mietityttämään. Kärjistän nyt ehkä asiaa hieman, mutta mikäli se on edes pieneltä osalta totta, on Lue loppuun →

Arvostus on läsnäoloa, mutta myös hiljaisuutta

Puhun ja kirjoitan paljon arvostuksesta ihmisten kohtaamisissa. Liian usein kuitenkin ajatellaan, että arvostaminen on ”vain” positiivisen palautteen antamista hyvin tehdystä Lue loppuun →

Missä on suomalainen sisu?

On surullista huomata miten viimeaikoina kaikki uutiset tai yleensäkin esimerkiksi lööppien otsikot ovat pääosin negatiivisia. Milloin kilpailukykymme on huono, milloin Lue loppuun →

Lakko on usein keskisormi asiakkaalle

Olen yrittänyt jättää kaikki uutiset lukematta viime aikoina. Siihen on monta syytä, yleensä lööpit ovat kärjistyksiä ja uutinen lööpin takana Lue loppuun →

Saako työ muuttua ympäristön mukana?

Ihmisen elinympäristö muuttuu valtavasti ja usein huomaamattomasti. Muutoksen huomaa usein vasta kun pysähtyy miettimään miten asiat olivat ennen. Ennen katsoimme Lue loppuun →

Milloin ihminen muuttuu arvottomaksi?

Monta vuotta sitten ajoin moottoripyörällä rajusti tieltä ulos ja olin sairaslomalla kuukausia. Mursin itseäni monesta kohdasta, mutta onnekseni lääkärien käsitystä Lue loppuun →

”Älä sinä tule minulle sanomaan…”

Kohtasin Teknologia-messuilla uusia tuttavuuksia ja kuulin keskusteluissa mielenkiintoisia tarinoita teknologiasta sekä myös johtamisesta. Eräässä kohtaamisessa vaihdoimme ajatuksia johtamisesta ja omista Lue loppuun →