Ajatuksia johtamisesta – Ari Rämö

Ajattelemisen ja kehittymisen aihetta jokaiselle päivälle.

Valikko

Siirry sisältöön
  • Etusivu
  • Tietoja

Arvostus on läsnäoloa, mutta myös hiljaisuutta

Puhun ja kirjoitan paljon arvostuksesta ihmisten kohtaamisissa. Liian usein kuitenkin ajatellaan, että arvostaminen on ”vain” positiivisen palautteen antamista hyvin tehdystä Lue loppuun →

Missä on suomalainen sisu?

On surullista huomata miten viimeaikoina kaikki uutiset tai yleensäkin esimerkiksi lööppien otsikot ovat pääosin negatiivisia. Milloin kilpailukykymme on huono, milloin Lue loppuun →

Lakko on usein keskisormi asiakkaalle

Olen yrittänyt jättää kaikki uutiset lukematta viime aikoina. Siihen on monta syytä, yleensä lööpit ovat kärjistyksiä ja uutinen lööpin takana Lue loppuun →

Saako työ muuttua ympäristön mukana?

Ihmisen elinympäristö muuttuu valtavasti ja usein huomaamattomasti. Muutoksen huomaa usein vasta kun pysähtyy miettimään miten asiat olivat ennen. Ennen katsoimme Lue loppuun →

Milloin ihminen muuttuu arvottomaksi?

Monta vuotta sitten ajoin moottoripyörällä rajusti tieltä ulos ja olin sairaslomalla kuukausia. Mursin itseäni monesta kohdasta, mutta onnekseni lääkärien käsitystä Lue loppuun →

”Älä sinä tule minulle sanomaan…”

Kohtasin Teknologia-messuilla uusia tuttavuuksia ja kuulin keskusteluissa mielenkiintoisia tarinoita teknologiasta sekä myös johtamisesta. Eräässä kohtaamisessa vaihdoimme ajatuksia johtamisesta ja omista Lue loppuun →

Miten voisin olla parempi pomo? (NBF2015 oivallukset)

Olin viidettä kertaa mukana NBF-tapahtumassa ja usein aiemmin olen saanut valtavasti ideoita, uusia ajatuksia ja muutaman päivän päästä tärkeimmät asiat Lue loppuun →

Unohtuuko Suomessa uudistuminen? (NBF2015)

Vietin kaksi päivää kuuntelemalla huippuesityksiä Nordic Business Forumissa Messukeskuksessa. Erityisesti John C.Maxwellin (blogikuva), Simon Sinekin ja Guy Kawasakin asiat jäivät Lue loppuun →

Artikkelien selaus

← Vanhemmat artikkelit
Uudemmat artikkelit →
Pidä blogia WordPress.comissa.
Ajatuksia johtamisesta – Ari Rämö
Pidä blogia WordPress.comissa.
Peruuta